Solidarité Cohésion Sociale

Nous attirons votre attention sur la situation actuelle de l’emploi des cadres et Jeunes diplômés dans l’économie Française.

Aujourd’hui, en 60 mois, 850 Cadres et Jeunes Diplômés, ont, par l’intermédiaire de notre Association, retrouvé une situation stable sous l’égide des deux importants dispositifs pour le retour à l’emploi que sont les «Conventions de Coopération et Missions Dynamicadres», mesures intelligentes, dont le but est de permettre l’activation des dépenses passives, suivant le principe d'action :
"aider l'emploi plutôt que financer la recherche d'emploi."

Des groupes importants : AXA Assurances, E.S.R., I.B.M., Fondation R.A.T.P., MICROSOFT, RHÔNE POULENC, SANOFI, sont les partenaires actifs de nos actions.

Votre entreprise citoyenne peut, elle aussi, s’associer au développement de nos opérations de reclassements en faveur de ces publics, en nous apportant vos propositions de collaboration ou bien encore votre précieux concours, technique, matériel voire financier.

Mesdames et Messieurs les Décideurs pourquoi pas vous ?

D’avance, nous vous en remercions.

FRANCE ÉNERGIE EMPLOI

Tél. : 01 45 14 53 37

Fax : 01 45 14 53 92

Nos Actions, Nos Cibles :
Les publics visés sont des Cadres et jeunes Diplômés, de tous secteurs d’activités et de tous profils.

Nos Objectifs et Résultats :
Conduite des actions de reclassement pour les Cadres et Jeunes Diplômés en recherche de positionnement, celles-ci s’articulant sur le rapprochement de compétences sélectionnées et dynamisées et les besoins exprimés par les entreprises, à partir de services étudiés clés en main apportés par l’Association : Missions, contrats de travail, aides financières à l’Entreprise.
Notre objectif : assurer chaque année le reclassement de 200 personnes, intégrant leur insertion dans la société active, le rétablissement de leur structure personnelle et familiale.
Cette action contribue au développement économique des Entreprises.

Nos Points Forts :
La conjugaison de partenariats publics et privés.
La mise à notre disposition de locaux d’entreprise pour faciliter la réinsertion des demandeurs d’emploi qui ont pris directement leur sort en mains.

L'Entreprise peut nous Aider, par :
Un apport financier sous l’égide du mécénat, à travers une adhésion, ou, un partenariat.
Dons de matériel bureautique et fournitures.
Aides des salariés de l’Entreprise (DRH ou conseil
en recrutement).
Des stages en Entreprises pour permettre aux demandeurs d’emploi de reprendre le contact professionnel.
Un partenariat impliquant la communication des offres d’emploi interne.

Nous Aidons l’Entreprise :

- En sélectionnant des compétences immédiatement opérationnelles ;
- En donnant l’image d’une entreprise citoyenne ;
- En apportant des solutions, au travers des apports de Ressources Humaines, avec des aides
    au recrutement (aides financières) ;
- En bénéficiant d’une médiatisation, d’un partenariat et d’une expérience originale ;
- En recomposant les tissus économiques, voire sociaux ;
- En ayant des partenariats croisés avec des institutions publiques et les collectivités locales ;
- En conservant un réseau relationnel d’entreprises, qui ont bénéficié de notre action et de cette
    expérience de projets de développement aidés.

Dans une démarche de solidarité, FRANCE ÉNERGIE EMPLOI cherche à construire et favoriser la cohésion sociale, à mieux faire fonctionner la cité et à être près de ceux qui ont besoin d'aide.

BESOINS DES ENTREPRISES

Il est clair aujourd’hui, qu’il existe d’importants besoins de compétences dans les Entreprises, avec en contrepartie un important réservoir d’expertises inutilisées.
Les PME-PMI sont très souvent en difficulté de développement. Elles ont besoin de compétences et de personnel d’encadrement, voire de Jeunes Diplômés. Par l’apport de ceux-ci, il est possible pour ces entreprises de conquérir de nouveaux marchés.
Par l'union de toutes ces potentialités réelles diagnostiquées dans les PME-PMI et de ces très nombreuses compétences disponibles, il est tout à fait possible de s’inscrire dans les grands schémas de développement économique locaux, de la politique de la ville, pour lutter contre l’exclusion, la désertification des zones industrielles et la reconstruction d’un tissu urbain très actif.

Sur la base de ce que nous avons déjà entrepris, nous constatons là encore des besoins et des potentialités, dont il est important d’unir les forces.
Les petites entreprises peu enclines à faire appel aux services de consultants à leurs yeux trop onéreux, voient dans les aides publiques de reclassements, une opportunité pour profiter à moindre coût, de compétences de cadres chevronnés, ou de jeunes diplômés qu’elles ne pourraient engager en interne.

C’est l’émergence de projets abandonnés, faute d’aides ciblées et utilement orientées, que seules aujourd’hui, des organisations spécialisées comme notre Association, peuvent mettre en place, suivre et consolider, dans l’action d’un itinéraire pour l’EMPLOI.

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