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 La
Mission
de
l’Association
FRANCE
ÉNERGIE
EMPLOI
est
de
proposer
:
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Un
Nouvel Itinéraire pour l’Emploi,
dans un suivi
individualisé, à partir de : |
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1
- L’analyse objective de l’échec.
2
- La Compréhension de la non-réussite.
3
- La Modification de la méthodologie de
recherche.
4
- Le développement d’une autonomie d’actions
de recherches intensives
dans le réseau France Énergie Emploi.
5 -
La mise en place d’une nouvelle dynamique de
vente.
- Grâce à des méthodes innovantes d’actions
- Vers les entreprises - Vers le marché caché. |
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PLAN
DE
LA
MÉTHODE
F.
É.
E.
GRANDES LIGNES DE
L’ACTION
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FORMER UN
GROUPE SOLIDAIRE AVEC DES OBJECTIFS COMMUNS :
LA RECHERCHE D’EMPLOI - LE RECLASSEMENT DE CHACUN -
- UN ITINÉRAIRE POUR L’EMPLOI BIEN DÉFINI |
.
Dans un suivi et une prise en charge individualisés,
obtenir la réinsertion professionnelle définitive
et effective
d'au moins
60 % des cadres bénéficiaires de l'action par la
recherche d'offres réelles et expertisées.
.
Approche des compétences professionnelles et des
projets personnels à partir de bilans de compétences,
de mises en
situation
d'activité réelle, d'expertises techniques des
savoir-faire, entraînements aux entretiens.
.
Aider les cadres concernés à revoir leurs
stratégies de carrière et approches du marché du
travail, pour leur
permettre d’en
intégrer les contraintes actuelles (niveaux de
rémunération, formes de contrats, polyvalence et
élargissement
du champ de compétences, adaptabilité, flexibilité,
dimensions culturelles internationales de
nombreuses
entreprises...).
.
Analyse de l’échec pour les cadres ayant
déjà bénéficié d’une aide en mobilité
professionnelle.
.
Recherche systématique d'offres d'emploi tous
secteurs et toute taille d'entreprises, par
approche directe et
opérations intensives de
marketing des projets.
Centrer
cette recherche d’une part sur le tissu de petites,
voire de très petites entreprises
susceptibles
d’intégrer
la dimension d’investissement humain aidé, d’autre
part sur des PMI-PME plus importantes, porteuses
de besoins
latents non exprimés.
.
Accompagnement en entreprise, présentation
systématique des compétences aux réseaux F.
É. E.
.
Valorisation de la dimension communication avec
les représentants de grandes entreprises, des médias
écrits et
audiovisuels,
et de l'environnement social-économique du tissu
économique Francîlien.
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En
multipliant les contacts avec les entreprises, en
développant les partenariats locaux avec les
différents acteurs sociaux, politiques, professionnels
de l’emploi et en renforçant les synergies, l’action
développée permet un maximum d’opportunités pour
chaque cadre en recherche d’emploi. Elle permet aussi
une meilleure lisibilité de leur projet professionnel. |
.
Examen de la recherche de missions spécifiques
ponctuelles en direction notamment des PME-PMI (Missions
commerciales -
missions-export, organisation, démarche qualité, redressement
d'entreprises, temps partagé,...)
.
Mise à disposition de l’outil Convention de
coopération, pour des cadres demandeurs d’emploi
éligibles à la mesure,
en la couplant à
une présentation et un ciblage d’entreprises partenaires.
.
Libre service dans le dispositif mis à disposition par F.
É. E., jusqu’à l’obtention d’un
repositionnement
professionnel : Poste
de Travail avec Micro - Téléphone - Fax - Minitel -
Photocopieur - Mailings gratuits -
Fichiers d'entreprises
F. É. E. - Journaux professionnels - Rencontres hebdomadaires
avec les recruteurs -
Journal de l’association
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NOS
AUTRES
ACTIONS
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ACTIONS SUR LE TEMPS PARTAGÉ - LES
MISSIONS
Suggestions de la formule dans des cas
spécifiques et pour répondre à certains besoins.
Démarches appuyées, pour faire évoluer
les comportements sur ce sujet.
.
MISE EN PLACE D'UN GROUPEMENT DE
COMPÉTENCE (GIE)
Intervenant ponctuellement dans les
entreprises pour des contrôles de gestion, audit de frais
généraux, missions comptables, conseils, etc....
.
AIDE À LA CONSTRUCTION DE C. V.
Avec l’aide d’un logiciel de
préparation au recrutement (Projet Plus - Marque
déposée), France Énergie Emploi propose aux demandeurs
d’emplois, une démarche rigoureuse et structurée,
permettant l’expression d’une image de soi vers les
autres.
Cette action aide à définir le potentiel professionnel
et facilite l’examen de l’évolution professionnelle. |
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Pour plus d'informations, cliquer sur l'image pour accéder
au site web Formulog |
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AIDE AUX ENTREPRISES POUR LA
FORMULATION DE LEUR BESOIN EN PERSONNEL
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AIDE AUX RECRUTEMENTS
| - Toujours avec l’aide du
logiciel Projet Plus - apport d’une méthodologie pour
la formulation des besoins en compétences intégrant l’ensemble
de la réflexion de l’entreprise sur le besoin et son
expression claire et adaptée.
Recrutements possibles, à partir
du vivier de compétences présent à France Énergie
Emploi, mais le cas échéant :
Avec les cadres Ressources Humaines, présents à France
Énergie Emploi, aide aux recrutements à partir des
besoins et d’entretiens individuels et suivis,
personnalisés. |
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